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Fue creada, el 24 de febrero de 1998, por Don Juan Beckmann Vidal, Presidente Corporativo de Casa Cuervo, continuando, de esta manera, la centenaria tradición filantrópica de Casa Cuervo.
ANTECEDENTES
Es ampliamente conocida la preocupación social de quienes han dirigido a Casa Cuervo durante sus 250 años de existencia, desde José Antonio de Cuervo, iniciador de la empresa, hasta nuestro actual Presidente Corporativo, Don Juan Beckmann Vidal. Pueden citarse las acciones de beneficencia de |
Jesús Flores, de Ana González-Rubio, de Guadalupe Gallardo, etc. Entre todas ellas, baste mencionar, a manera de ejemplo, la donación de un terreno que José Cuervo hiciera al pueblo de Tequila, el 5 de noviembre de 1920, para la creación de un cementerio donde, como consta en su testamento, se diera albergue y preferencia, de manera gratuita, a los difuntos de las familias más pobres.
ACTUALIDAD
Hoy en día, la Fundación Jose Cuervo actúa en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial ensanchando los cauces del compromiso de Casa Cuervo con sus comunidades a través de proyectos productivos, apoyo a instituciones, programas para el bienestar social y diversas iniciativas de difusión cultural. De esta manera ha contribuido a que Casa Cuervo haya sido reconocida como Empresa Socialmente Responsable (ESR).
MISIóN
Desde su creación, la Fundación José Cuervo mantiene clara conciencia de que su labor social debe "Contribuir a elevar la calidad de vida de las comunidades cercanas a las empresas de José Cuervo". Tal es la Misión que la Presidencia Corporativa le ha encomendado. Así, el sello de la Fundación José Cuervo es su cercanía a dichas comunidades.
FILOSOFíA SOCIAL
La calidad de vida de una persona no puede limitarse a un aspecto o rol de vida; debe comprenderlo de forma integral, especialmente, en su dignidad. De esta manera, por "calidad de vida" entendemos el desarrollo armónico del individuo tanto en su esfera ético-social como en su aspecto material-económico, debiendo ser, además, una opción al alcance de cada individuo en los distintos sectores de la comunidad: niños, jóvenes, familia, mujer, ancianos.
VALORES
• COMPROMISO. Realizar con calidad y perseverancia, día a día, nuestro trabajo.
• SERVICIO. Buscar en todo el bien y el desarrollo de las personas.
• EFICIENCIA. Aplicar los recursos con inteligencia, haciendo más con menos.
• TRABAJO EN EQUIPO. Trabajar solidariamente, uniendo fuerzas con los compañeros y con los líderes sociales.
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